两高管愤而辞职 ST中昌管理层动荡不休

　　证监会发布了《2021年证监稽查20起典型违法案例》，ST中昌实际控制人陈某等人在2018年2月至2019年1月，通过连续交易、对倒等手法操纵ST中昌股价案被列入其中。

　　爱建信托和江西瑞京联合提案，要求ST中昌董事会召开临时股东大会改选董事会，以任职期间未能清晰规划公司战略发展路径为由，罢免凌云、吕锦波、韩勇等三盛宏业委派的董事，并提名了新的董事会成员。不过，3月20日，该提案以2票同意6票反对1票弃权未获董事会通过。

　　三盛宏业突然提议ST中昌召开董事会，以在任期间未能有效化解公司经营困难及风险为由，免去曾建祥总裁职务、免去叶其伟和马凯副总裁职务，并聘任季明睿为常务副总裁。

　　爱建信托和江西瑞京再次联合提案，要求ST中昌监事会提请召开临时股东大会改选董事会。公司监事会于当天发布了召开临时股东大会的通知。

　　三盛宏业公众号还发布了ST中昌举办2021年度总结大会的报道。报道显示，总结会上，总裁曾建祥代表公司总办会，汇报了新任管理层半年来取得的各项工作成果，同时，北京业务中心负责人刘勇、常务副总裁叶其伟、财务总监严凯聃以及董事会秘书方圆等逐一汇报了工作情况。

　　而ST中昌董事长凌云在会上代表董事会，对新任管理层半年来的工作成果作出了肯定。

　　“公众号是三盛宏业写的，说明1月底还是很认可总裁、副总裁等经营管理团队的，但是现在忽然就变脸了。”方圆表示，此次罢免总裁、副总裁的董事会时间非常仓促，作为董事会秘书，她也是后续才得知罢免高管的消息。

　　方圆认为，因为涉及到公司的正常经营，不管是罢免总裁还是副总裁，都是需要比较慎重的。理论上这并不是非常紧急的事情，董事会应该给出正当理由，并和总裁、副总裁进行沟通，核实议案里面所提出的理由是否真实存在。

　　合规性遭质疑

　　在辞职公告中，方圆着重提到，董事会及管理层成员存在无视公司治理和信息披露相关法律法规的行为。

　　以此次罢免副总裁为例，方圆告诉，按照公司章程，此次罢免是不合规的。“大股东提议召开董事会，直接罢免副总裁，这与公司章程不符。按照公司章程，副总裁是由总裁提名聘用的，如果要罢免副总裁，应由总裁发出提议，再由董事会去罢免。另外，公司章程里并没有常务副总裁的提法。”

　　“在公司治理方面，我多次向包括董事长在内的董事会及新管理层提出建议，希望他们能够按照相关要求，依法依规做好信息披露和公司治理工作，但收效不大，所以只能被迫选择辞职。”方圆认为，公司董事会近期的一些做法，有悖于正常公司治理和正常经营管理。

　　作为公司副总裁的刘勇，在辞职公告中，重点提及了公司董事会及其临时任命的新管理团队政策朝令夕改，未能按照公众公司治理要求开展工作等情况。

　　“有些政策可能总裁办公会前脚刚定好了一个原则，常务副总裁第二天就擅做主张，不经过总裁办公会决议，就把原则改了。刘总也多次劝阻，不能发生这样的问题，但是劝阻不动。”ST中昌相关人士告诉证券时报·e公司。

　　“我们作为管理层，肯定是站在维护上市公司利益，保障上市公司正常运营的角度去开展工作的。一旦出现无视规则，或者破坏公司治理和正常运营的事情发生，我们肯定要阻止，也要提出我们的反对意见，但是在提出后没有结果的情况下，我们别无他法。”上述人士表示。

　　危机待解

　　ST中昌债务危机爆发时日已久，截至目前仍无解决迹象。持续不断的纠纷，不仅严重影响了公司声誉，也直接拖累了公司的正常经营。

　　今年1月，ST中昌发布的业绩预告显示，预计2021年归属于上市公司股东的净利润亏损4.16亿元至5.04亿元。而2020年，公司实现归属于上市公司股东的净利润947万元。

　　ST中昌称，业绩大幅下滑，主要原因是2021年下游客户需求量缩减，上游媒体的政策一再收紧，压缩了业务空间。

　　公开资料显示，包括方圆、刘勇以及曾建祥在内的管理团队，在具体业务以及重整重组等方面，均有丰富的经验。但随着3月以来公司股权及人事冲突加剧，去年下半年以来的企稳局面也被打乱。

　　“我们在中昌最艰难的时候来到公司，其实是抱着化解公司危机的意愿来的。我们曾经评估过ST中昌，认为它值得我们通过努力来解决问题。我们是带着一腔热血，在后续的工作中，也取得了一定成果，公司原有的治理和经营的规范性都在提升，但在这个过程中，突然发生了罢免管理团队的事情。”方圆说，希望公司管理层、董事会、包括股东和债权人，能真正站在上市公司的角度考虑所有问题，帮助上市公司纾难解困，让公司能够正常经营，持续走下去。