出钱和出技术股权分配,纯技术入股一般占多少

　　1：一人出钱不管 一人出技术管理 股份怎么分合理

　　从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,但实际上你还出了技术,可以算作技术入股,但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.上面所说的较大和一定要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).建议比例:1,如果技术很关键,大致应占1/5到1/42,如果技术一般,大致应占1/10,3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)

　　2：我出技术，朋友出钱，请问怎么分配股份呢。

　　你么这样子是非常容易出问题的，很容易为了钱而闹别扭。创业初期就应该划分好股份和分成。给你几个建议吧：
1，建议你们直接平分（不想算的那么精细的话，而且感觉自己对的住他）
2，谈判，自己给自己一个心里极限（最差多少比例，最好多少比例）。了解他的心里极限（最少比例，最多比例）。两方根据自己的付出坐在桌子上摊开来谈。
3，完全找个陌生的同行（距离远些的），根据你们的实际情况进行股份划分。或者找个模版参考下划分股份。
谢谢，希望对你有用。

　　3：股权分配股权资金分配

　　是否CD以劳务出资
公司不可以劳务出资，合伙企业可以。
建议A51％控股，B25％，CD各12％。

　　4：两人合伙，一人有业务能力而且出钱，一人有技术和管理能力但不出钱，如果分配股权

　　你好！这个要看第二个人提供的技术价值如何了，如果价值非常高，那么他甚至可以拥有绝对的控股权，具体的还需要两个股东共同协商。

　　5：三人合伙创业，其中两人只出资不出力，分别入股10万，7万，第三人不出资只出力，分红怎么算

　　出力的人拿工资吗当初你们怎么约定的

　　6：与人合伙做生意，每人出资20万，一方只出资不出力，另一方出资又出力股份如何分配

　　假设你们三人为A、B、C（A出20万，B出力，C既出力又出资）
首先必须明确你们三个人中，B、C同时具备员工、股东两个身份，即B、C在享受股东分红、股份待遇的同时，应当参照市场价格领取合理的工资。
然后在这个前提下，首先明确B、C的工资水平；
然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例，至于这个股份比例具体怎么安排，你们三人达成一致即可，外人不明了情况，很难给出建议。
但是有一点需要说明的，公司在成立时确定的股份比例，在未来是可以变动的，打个比方:
1，你们可以先暂定公司总股本为50w股，每股价值1元，则A占据20万股，假设B出力有技术占10万股，C出力又出15万可占20万股；
2，一年结束，根据对公司的贡献力度，三人可开会决定对公司进行增资扩股，由于B贡献大股份又小，可以定向向B增发股份10万股，这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。
3，甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份，来增加其对企业的忠诚度，比如某员工D是个打工仔，积极肯干，可赠送10000股作为其股份。
4，最终，假设1年后按照2、3条的办法（B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股），公司总股本就会发生变化，总股本将增加为61万股，其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股；
5，所有涉及股权变动的决议，因由所有股东投票批准后方可执行，股权越大，票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少，才可以实施。
6，如果有人想中途退出，可以通过两个办法进行操作
6.1 公司出资回购其持有的股权，然后直接注销这部分股权；
6.2 在开会批准的前提下，允许其他股东私人出自受让其持有的股份。
其中6.1的意思是拿公司账面的资金，按照股东会议批准的价格，直接由公司购买这部分股权，公司回购后，这部分股权即消灭。
比如A一年后要退出，公司开会决定按照1.2元/股的价格，向其支付24w元购回A的20w股，然后直接注销，则公司总股本降为30万股，其中B持10万股、C持20万股。
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最终一定要记得，为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水，工资不可太高、也不可太低，这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。