又见0元购股！考核条件同比负增长也行？监管出

　　主营箱包的开润股份推出第六期员工持股计划，拟0元向包括董秘、财务总监在内的80名对象按照“自愿参与”原则，授予价值1693万元的股票，产生的费用在持股计划15个月的存续期内由上市公司摊销。

　　深交所周六加班，给公司发出关注函，要求说明参与对象零对价获得股份是否符合相关规定，是否存在向特定对象利益输送的情形，是否损害公司及股东的利益，业绩考核指标设置是否合理。

　　开润股份股东户数为7108户。

　　也就是周六，深交所创业板公司管理部向公司下发了关注函。

　　深交所一是要求公司说明本次员工持股计划参与对象选取的方法及合理性，零对价获得股份是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则，是否存在向特定对象利益输送的情形，是否损害公司及股东的利益。

　　二是要求公司说明本次员工持股计划是否为变相的股权激励计划，并结合所处行业特点、公司业务发展情况、最近两年及一期业绩变动情况等说明上述公司业绩考核指标设置的合理性，业绩考核指标设置是否有利于促进公司竞争力的提升，是否存在变相利益输送，是否能切实保障股东尤是中小股东利益。

　　最后深交所要求说明本次员工持股计划是否存在规避《上市公司股权激励管理办法》中关于激励对象、授予价格、分期解除限售等相关要求的情形，以及其他公司认为应予说明的事项。

　　深交所要求公司就上述事项做出书面说明，在2022年6月30日前将有关说明材料报送并对外披露。