去年年终奖还没发！申万宏源员工称“断供压力

　　有网传显示，申万宏源，引导券商建立稳健的薪酬制度。该文件自发布之日起施行。

　　《指引》规定，证券公司应当制定薪酬预算总额，薪酬方案要充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

　　《指引》还要求，证券公司应当通过完善公司治理、明确各方职责、强化监督机制，保障薪酬制度有效落实，确保薪酬约束机制与合规管理有效衔接，避免过度激励、短期激励引发合规风险。与此同时，证券公司应当将薪酬管理纳入公司声誉风险管理体系，加强薪酬相关声誉风险管理。