“老”企业欣灵电气赶考创业板：总经理携众亲

　　如果不出意外的话，欣灵电气股份有限公司将登场于当日召开的创业板上市委2022年第22次上市委审议会议接受上市委员们对其IPO申请的审核。

　　周胜军持股比例达到55％。2017年11月，周胜军将其持有的欣大国际贸易全部55％股权转让给欣大电气；周胜军退出后，不再继续参与欣大国际贸易的经营。

　　如果算上周胜军也为欣灵电气的“外部股东”的话，等同于“员工持股”并享受“股权激励”的外部股东，欣灵电气中便达到了8位之多。也就是说在欣哲铭中，除了作为普通合伙人的胡志兴外，其余皆未在欣灵电气中任职。

　　而据2020年6月证监会修订颁发的《首发业务若干问题解答》第24问显示，“发行人首发申报前实施员工持股计划的，原则上应当全部由公司员工构成，体现增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展的导向，建立健全激励约束长效机制，有利于兼顾员工与公司长远利益，为公司持续发展夯实基础”，而对于外部人员参与“员工持股计划”的，则规定“新《证券法》施行之前设立的员工持股计划，参与人包括少量外部人员的，可不做清理”。

　　“欣哲铭投资的合伙人主要为发行人实际控制人胡志兴、胡志林以及总经理张彭春的亲属，此外另有一名前员工，因胡志兴、胡志林、张彭春对公司具有较大贡献，对其亲属给予部分股权视同股权激励。”在欣灵电气招股书中，为规避审核红线，其并不承认欣哲铭实质作为“员工持股”计划的一环。