安全生产例会制度蝴蝶效应？融信中国因更换核

　　融信中国控股有限公司中国发布公告称罗兵咸永道会计师事务所已辞任公司核数师。因此，融信中国无法按预期于3月31日之前落实年度经审核合并财务报表，但将于3月31日披露未经审核2021年度业绩。

　　合生创展同样与罗兵咸永道会计师事务因为2021年度财政年度的审计费用未能达成共识，罗兵咸永道于2022年1月20日获告知董事会已通过决议要求罗兵咸永道考虑辞任合生创展2021财政年度核数师。

　　融信中国与合生创展用几近相同的理由——审计费用未能达成共识，“辞退”了罗兵咸永道。这是否又意味着罗兵咸永道存在着审计收费不合理的问题呢？

　　审计行业业内人士告诉，现如今注册会计师行业对市场严管比较严，安全生产例会制度因此在审计工作进行过程中，会出现核数师不愿意配合企业的情况。这也就意味着，相较前几年，有更多房企和核数师存在谈不拢的情况。此时“审计费用未能达成共识”也就成了最委婉的托词。

　　据不完全统计，截至今日有近10家房企更换了核数师，其中不乏知名企业，如迪臣发展国际、泰达股份、雪松发展、中国奥园等。而上述企业辞退核数师的理由大部分都是“审计费用未能达成共识”。

　　尤其值得关注的是，泰达股份、雪松发展甚至因更换审计机构被监管关注，收到了监管机构的关注函，要求两家公司说明因业务发展导致变更会计师事务所的具体原因，并自查是否存在购买审计机构专项核查意见以规避被实施退市风险警示的情形。这充分体现了，监管机构对于企业更换核数师所带来的风险的关注。

　　此次，融信中国更换了合作7年的罗兵咸永道，导致延迟年度财报披露是否会因此引发市场的负面情绪？融信中国的后续操作还是值得关注的。