将资金分为三部分

　　将资本划分为不变资本和可变资本,是根据资本不同部分()

　　 C.在使用价值生产者中所起的不同作用 创业启动资金可分为哪三个部分

　　 固定投入资金，包括设备，工厂产房和土地等，也叫固定资产，流动资金包括财料，水电费，人工费等，备用资金，用来补充固定资金和流动资金不足部分。 将资金分为所有者权益和负债两大类,其标志是____。

　　 哪有说将资金分为所有者权益和负债两大类，应该是资产。。。
两者主要是分配顺序上的差别，企业的总资产中，先要扣除负债，剩余的部分才是所有者权益 某村修建一条公路，修路资金的45%源于银行贷款，其它来自上级拨款，所有资金分为甲、乙、丙三个部分；甲

　　 这是一种创新型的基金，说白了是复杂的金融衍生产品，利用了金融。
A差不多是固定收益，但是不承诺保证收益，只是画个饼，B是把放大很多倍。
一 这里的剩余资产是优先划拨A年收益3.87%以后剩下的净值，与弥补过去一年亏损无关
二 封闭期末，如果基金总体净值低于0.781 的时候，按优先分配原则，全部资产分配给A，B的净值为0，如果还不能满足A三年收益1.116，也不额外弥补，因为产品没有承诺保底收入的。
基金份额资产及收益的分配举例：
假设投资者认购本基金份额100份，基金份额面值为1.000元，则其自动获得汇利A份额70份和汇利B份额30份，且两类份额面值均为1.000元。假定汇利A基金份额的约定年基准收益率Ra为3.87%。
你的假设是在错误的基础上形成的，如果B净值是1.01的话，肯定A已经能保证收益3.87%，因为是优先保证A以后再能分给B的，而且A的年化最高收益就是3.87%，
如果上年亏损，那就惨了，整体净值于于0.781的时候A还是能分到3.87%，但是B就是是净值低于1块，大于0，
所以如果在牛市，行情好的话，B跑得非常快，行情不好跌得非常快，整体净值破0.781的时候，B就快跌到0了。
三 当基金整体净值亏损到0.7时，A也将面临亏损，B就为0
祝好运！！！
以下是这个基金的分配相差规则。 招行答题按照七二法则,如果十年后要买房.按照百分之六的年化率资金能翻倍吗

　　 不能翻倍；
72法则可以简单近似的计算复利翻倍。
即72除以增长率等于时间。
72/6=12，也就是说，按6%的复利计算，需要12年才可以翻倍。 企业的知识资产分为哪三部分

　　 一般一个企业的知识资产包括以下四类：人力资产、顾客资产、知识产权资产和基础结构资产。所谓人力资产就是企业员工所具有的技能、创造力、解决问题的能力、领导能力、企业管理能力等一切才能。顾客资产是企业与顾客间的关系，包括品牌忠诚度、信誉度、顾客的消费习惯、顾客资料等。知识产权资产包括技能、商业秘密、商标、版权、专利和各种设计专利。基础结构资产是使企业得以运行的那些技术、工作方式和程序，这其中包括企业文化、评估风险的方式、管理方法、财政结构、市场或客户数据库等。
1、企业知识产权资产
知识产权资产包括技能、商业秘密、版权、专利与各种设计专用权和贸易服务的商标。技能是指个人在某一领域或某一行业所拥有的全部知识。这一知识可以是非常明确的如销售技巧；可以是某项难以表达的职能， 如人际处理技能、品尝鉴别技能；也可以是非常复杂的，如设计航天飞机。专利是国家给予专利发明者的财产所有权。这种所有权具有独享性。专利所有者可以在专利生命周期里对所申请的项目具有垄断权并可以获得超额利润。专利权的生命期在各个国家的规定不同。通常为17年～20年。
版权保护的是某一事项的表达权。它一般用于文学作品、摄影作品、绘画、图片、雕塑及音乐作品，此外还有计算机软件等等。版权保护各国各不相同，但一般从作者登记注册之日起．在作者生前及去世后50年内有效。
商标是与一个公司或其产品有关的注册标志，用以区别其它公司和产品，以及保护品牌。商标可以成为非常珍贵的资产并持续多年并且增值。服务商标与商标相似，其功能是为了区别不同公司的服务。商标在注册之后只要连续使用就可以享有法律所赋予的独有权利。
商业秘密是不为市场中的其他商家所了解的某一信息。他主要依靠保密或不向外界泄露协议来维持，可以是一项未申请的专利、一条消息、一种新发展、一个工艺流程等。
2、市场资产 市场资产是公司拥有的与市场相关的无形资产潜力，包括各种品牌、客户的信赖、长期客户、销售渠道、专利授予合同协议等。没有市场资产的公司，在市场上是不具有竞争优势的。品牌是最明显的市场资产之一。万宝路、劳斯莱斯、可口可乐、百事可乐、法拉利等，这些美好的品牌形象给商家带来了丰厚的市场回报。
客户的信赖也是一种市场资产，它能够保证产品的销售与适中的各用存货， 同时为你带来长期客户，甚至成为你的储备。客户的信赖以长期的购买或销售为标志。有些行业特别依赖客户的信任及长期客户。如航空公司、保险公司、金融服务公司等。完善的销售渠道是巨额的市场资产。一个好的销售渠道能够保证整个市场所有可能的客户都得到服务，最大限度地提高产品与服务的销售。
有利的合同是指公司凭借其在市场上的特殊地位而取得的有利于公司发展的合同。它能够降低广告和商品销售服务等的费用，保证服务的质量。当公司与没有此类有利合同的竞争对手竞争时就占有优势，进而击败对手。
3、人力资本 人力资本是指群体技能、创造力、解决问题的能力、领导能力、企业管理机制；所有这些体现在公司雇员身上的才能一并构成了公司的人力资本。未来企业的劳动力是知识型劳动力． 企业必须改变原有的激励机制， 最大限度地利用员工的智慧和激发员工的工作热情。公司的文化也应及时地从行政文化向参与型文化转变。最好的办法是使员工的人力资本成为企业财产的一部分，并将其人力资本视为财产计入股份，以增加其归宿感与向心力。比尔·盖茨在创建微软时，只是以他的知识投入就取得了公司30%的股份。
4、其他知识资产 其他知识资产包括使企业得以运行的所有其他技术工作方式与程序，这里包括公司的管理哲学、企业文化、信息技术系统、财务结构、市场与客户数据库，以及构成企业工作方式的各种成分。它能够使企业安全、有序、正确、高质量地运行。管理哲学是企业或公司的主要负责人在管理公司和雇员、处理公司事务时所反映的思想方法。它对企业文化和公司文化起主导作用。
公司文化是由全体人员所认同与分享的价值观典范与模式等所构成。通常情况下，公司文化由公司高层人士创立，反映公司创建人的价值观念。有良好的管理哲学指导的公司文化能够促进公司目标的实现． 相反，当公司文化和公司目标与管理哲学不相等时，公司文化就是一种负债。